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社交平台上，部分在基层工作的网民担心“整治形式主义为基层减负”是“老方一贴”：“上面让减负，就意味着下面要按期交减负报告、台账、表格”“上级的减负措施，到了基层就变味了”等?；愀刹孔詈ε禄皇档摹凹醺骸保恍┑胤降募醺嚎赡苋肥导醯袅瞬糠秩粘９ぷ?，但年底考核时如果出现反弹趋势，基层又不得不做各种台账来应对检查，反而让年底的负担成倍增加。

建立减负台账的过程繁多复杂，有的地方变异为减负效果好不好，就看材料厚不厚、加班多不多。有的地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，导致出现检查考核名目繁多、频率过高、多头重复的问题。为什么会出现堆材料、造数据的情况？因为有的地方上午发通知，中午就要上报。应付上级的形式主义，何尝不是群众眼中的官僚主义？

习近平总书记说，“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众”。怎样才能为基层干部减负？2024年出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》就对统筹为基层减负和赋能作出制度性安排，比如着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题等。

不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏。能利用现有数据材料的就不要基层反复提供，不要为了图自己方便，同样的材料反复要、次次要、年年要，不要每个部门都去要同样的材料，不要什么人都去要材料，要把基层从提供材料的忙乱中解放出来。

要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

过去常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，“上面千把刀、下面一颗头”。这种状况必须改变！要从领导机关、领导干部抓起，从党性觉悟上找根源，从政绩观、权力观上纠正，从评价机制、奖惩制度上完善，解决干部后顾之忧，促进干部更好地担当作为。

基层干部只有卸下“包袱”，把更多精力投入乡村振兴、民生服务等实际工作，才能让群众真切感受到“干部围着百姓转”的作风之变。